アイキューブでは、より働きやすい環境づくりを進めるため、2025年11月10日付で社内規程の一部を改定いたしました。今回の見直しは、社会の変化や多様な働き方に対応し、社員が安心して成長できる職場を整えることを目的としています。

主な改定点としては、まず「就業規則」において特別休暇制度を拡充し、ライフイベントや学び直しなど、社員一人ひとりの事情に合わせて柔軟に休暇を取得できるようにしました。
また、「育児・介護休業等に関する規程」についても、近年の制度改正や社会ニーズに合わせて内容を見直し、より利用しやすい形に整えています。ライフステージが変わっても（安心して）働き続けられる環境づくりを意識した改定です。

これらの取り組みは、社員が自分らしく働き、安心してキャリアを築ける会社でありたいという当社の想いによるものです。当社は今後も、社会の変化に対応しながら、働く環境や制度の整備に努めてまいります。